Wanneer (ex)medewerkers zich niet houden aan een concurrentie of relatiebeding kan dit grote impact hebben op uw organisatie. Denk aan het meenemen van klanten, kennis of bedrijfsgevoelige informatie naar een concurrent.
TEMPEST Bedrijfsrecherche ondersteunt bij het onderzoeken van mogelijke overtredingen van concurrentie en relatiebedingen. Wij verzamelen feiten, brengen situaties helder in kaart en zorgen voor een solide basis voor eventuele juridische stappen.
Samen met een onderzoeksleider brengen wij uw situatie zorgvuldig in kaart.
Wij stellen een juridisch geborgd plan op afgestemd op uw organisatie.
Tijdens het traject houden wij nauw contact. Bevindingen worden vastgelegd in een helder eindrapport.
Indien gewenst ondersteunen wij bij vervolgmaatregelen of preventieve oplossingen.
Elk onderzoek start met een vertrouwelijk gesprek waarin de situatie wordt besproken en de belangrijkste aandachtspunten worden vastgesteld.
Vervolgens stellen wij een plan van aanpak op dat past bij de organisatie en de aard van het probleem. Tijdens het onderzoek analyseren wij processen, beschikbare informatie en mogelijke betrokkenheid van medewerkers.
Onze werkzaamheden worden uitgevoerd conform de geldende wet en regelgeving en de bevindingen worden vastgelegd in een helder eindrapport.
Samen met een onderzoeksleider brengen wij uw situatie zorgvuldig in kaart.
Wij stellen een juridisch geborgd plan op afgestemd op uw organisatie.
Tijdens het traject houden wij nauw contact. Bevindingen worden vastgelegd in een helder eindrapport.
Indien gewenst ondersteunen wij bij vervolgmaatregelen of preventieve oplossingen.
TEMPEST Bedrijfsrecherche is erkend door het Ministerie van Justitie en Veiligheid als particulier recherchebureau onder nummer POB XXXX.
Wij werken volledig in overeenstemming met de Wet op de Particuliere Beveiligingsorganisaties en Recherchebureaus en zijn geregistreerd bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
Uw opdracht wordt uitgevoerd binnen de geldende wet en regelgeving en met maximale zorg voor vertrouwelijkheid.